Je suis atteint d'une CU ou d'une MD modérée à grave. Que puis-je dire à mon employeur?

• Informez votre employeur de vos besoins. Cela vous permettra d’être honnête lorsque vous ne vous sentez pas assez bien pour vous rendre au travail.

Dites-lui que :

• Vous devrez peut-être faire des ajustements raisonnables au travail, mais vous vous assurerez que cela n’affectera pas votre rendement global. Ces ajustements peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter :
  • Travailler à distance dans la mesure du possible
  • Heures de travail flexibles (jours plus courts ou heures différentes)
  • Accès plus facile aux toilettes (le cas échéant)
  • Temps pour des pauses toilettes plus fréquentes
  • Du temps supplémentaire pour les rendez-vous médicaux et les traitements
• Même si vous semblez être en bonne santé, cela ne signifie pas que vous vous sentez bien.
• Il peut y avoir des jours où vous serez en retard en raison de votre CU ou de votre MC modérée à grave.
• C’est aussi une bonne idée de parler à un directeur des RH ou à un directeur des services de santé pour comprendre ce que la loi exige que votre employeur fasse pour vous.